Een op competentie gebaseerde ontwikkeling | Een structuur voor innovatie, professionele wendbaarheid en een leven lang leren

De competentiegebieden creëren de basis en een meetsysteem. Samen vormen ze het kader voor een professionele ontwikkelingsstructuur.

  • Internationaal erkend raamwerk.
  • De professionele activiteiten en taken kunnen worden afgestemd op iedere gewenste set van competenties.
  • Een gemeenschappelijk referentiekader voor iedereen. Voor alle disciplines, niveaus en rollen.
De OPD Tool is het systeem dat op competenties gebaseerde ontwikkeling implementeert.

Van actielijsten tot compleet loopbaanbeheer, de OPD helpt je erbij.

  • Gebruikt competentiegebieden om feedback en een analyse van je ontwikkeling te geven.
  • Een krachtige rapportage- en portfoliotool.
  • Geïntegreerd met professionele registratie; zowel het aanvraagproces als het vastleggen van de CPD.
Chartered Engineers stellen de normen die anderen volgen

Kandidaten worden beoordeeld op basis van het competentiekader. Ze moeten voldoen aan de norm die vereist is voor een Chartered Engineer of Incorporated Engineer.

  • Internationaal erkende professionele kwalificatie en titel.
  • KIVI biedt twee professionele titels: Chartered Engineer (CEng) en Incorporated Engineer (IEng).
  • Na kwalificatie wordt de competentienorm gehandhaafd via CPD-uren.

Het competentieraamwerk

De vijf kerncompetentiegebieden bestaan ​​uit subcompetenties van 18
  • nul

    Competentie A

    Kennis van en inzicht in engineering

  • nul

    Competentie B

    Het ontwerpen, ontwikkelen en creëren van innovatieve producten, systemen, processen of diensten

  • nul

    Competentie C

    Leiderschap, verantwoordelijkheid en management

  • nul

    Competentie D

    Stakeholders, communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, teamwerk

  • nul

    Competentie E

    Professionele commitment

Waarom competentie gerichte ontwikkeling?

Het is gebaseerd op systeemdenken en kan worden toegepast in diverse organisaties. Van bedrijven en kennisinstellingen, tot aan individuele ingenieurs en hun professionele loopbaanontwikkeling.

De brede en flexibele skillset ondersteunt je bij:

  • Levenlang ontwikkelen
  • Zowel technische competenties als competenties die niet (direct) op het technische vlak liggen.
  • Zowel problemen die steeds complexer worden, als ook innovatie.
  • Multidisciplinaire en complexe projecten en ontwikkeling.
  • Professionele wendbaarheid, met het genereren van nieuwe kennis en het aangaan van nieuwe rollen.

Klik om te vergroten

OPD Tool

De OPD Tool richt zich op het volgen en uitbouwen van competenties, enbiedt een systeem om gebruikers in hun professionele ontwikkeling te ondersteunen. De applicatie helpt bij het plannen van professionele activiteiten, legt deze vast en biedt een analyse afgezet tegen het competentiekader.

De applicatie stelt gebruikers in staat om hun professionele ontwikkeling te kwantificeren en te plannen voor de toekomst, voor het geven van resultaten, en om hun voortgang en toekomstige ontwikkeling te stroomlijnen.